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    所以卫泥想要自己设立一些处罚标准，这样地方法规的需求，不止卫泥的一个盐湖要塞需要，其他地方的城主主官也都是需要的。

    卫木作为沧龙城的城主，在听到同僚们讨论的这些东西才现，自己以为已经做到了一个还算合格的城主，现在看来，如果不是又姚然，和那些个姚然的弟子在的话，沧龙城肯定会被自己管的乱码七糟。

    所以昨晚的会议最累的人就是卫木。卫木认真的听着每一个人说的话，最后还是姚然一语点醒梦中人，“处理判断收集来的信息，是一个主官成熟与否的一个标准。”

    其实说白了就是，明辨是非曲直。要判断对方话语中，真实可信的东西，还有夸大其词的东西。语言的描述很难将所有的东西呈现在倾听者的眼前。

    所以说的人是否说的明白，听得人是否能听懂，才是最重要的。而卫木现自己的不足想要，一口吃个胖子怎么可能，不如选一个自己遇见过的问题，深入研究了解，在提出建议。这样才能让自己进步。

    而后卫金提出了，一个人手不足的问题，其实卫金这里的事情要处理的比较多，因为姚然不在，卫金要负责，造纸，印刷，农耕，高炉营地，畜牧，教育，因为整个姚寨包含了几乎所有的姚氏族的产业。

    但是没有权利给予别人给别人职位，自己掏腰包雇人干活消费又太高，那么这个人事权被提出来就要解决。

    姚然思量了片刻就提出了解决的意见。不就是要人事权吗？给！有什么不能给的，为什么不能给，不出现问题才是最大的问题。不管是真的想要人来工作，还是收拢人心等等，姚然就两个字，放权。

    各地方政务主管，可以自由选拔十名以内的协政官，薪酬又家族放，薪酬标准为十人共计地方总体产值的百分之一。具体放形式及数额有地方政务主管负责。

    这个数额可是非常高的。虽然现在听上去不太高，但是这也就是未来地方官的各个部门的雏形。几个地方主官听了姚然的提出的办法之后纷纷的点头，称赞。这是真心的称赞啊。
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